劳动争议仲裁诉讼全流程司法实战80讲，百度网盘14.3G高清视频。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
资源目录
引言 劳动争议仲裁诉讼司法实战宝典（介绍）.mp4
第01讲 劳动仲裁受案范围.mp4
第02讲 仲裁受案排除范围.mp4
第03讲 仲裁委受案案例分析.mp4
第04讲 劳动争议案件审理流程.mp4
第05讲 工伤赔偿案件审理流程.mp4
第06讲 如何确定劳动争议案件管辖仲裁委.mp4
第07讲 如何确定劳动争议案件管辖法院.mp4
第08讲 全国各地仲裁委受案规定.mp4
第09讲 如何选择仲裁管辖实战案例.mp4
第10讲 如何选择法院管辖实战案例.mp4
第11讲 哪些属于一裁终局案件.mp4
第12讲 工伤赔偿是否属于一裁终局.mp4
第13讲 一裁终局案件以申请书金额为准，还是以裁决书金额为准.mp4
第14讲 一裁终局裁决中最低工资标准是以仲裁裁决之日还是仲裁申请之日最低工资为准.mp4
第15讲 仲裁裁决涉及多项请求的判断.mp4
第16讲 法院如何处理仲裁委未注明是否属于一裁终局.mp4
第17讲 一裁终局案件劳动者向法院起诉，用人单位申请撤销，各个法院如何处理.mp4
第18讲 如何确定被申请人.mp4
第19讲 如何确定劳动争议案件仲裁请求.mp4
第20讲 客观事实与法律事实的区别.mp4
第21讲 劳动争议案件举证如何分配.mp4
第22讲 哪些证据可以单独作为认定劳动关系的证据.mp4
第23讲 上班事实谁举证.mp4
第24讲 建筑行业违法分包，劳动关系如何确定.mp4
第25讲 工资多少及是否发放谁举证.mp4
第26讲 是否已办理并缴纳社会保险，由员工举证还是由单位举证？.mp4
第27讲 是否属于工伤谁举证.mp4
第28讲 何时入职、离职谁举证.mp4
第29讲 劳动关系变更谁举证.mp4
第30讲 加班事实谁举证.mp4
第31讲 年休假是否休，谁举证.mp4
第32讲 是否合法解除，谁举证.mp4
第33讲 劳动争议案件时效如何确定.mp4
第34讲 双倍工资时效如何起算.mp4
第35讲 全国各地双倍工资时效汇总.mp4
第36讲 双倍工资时效案例解析.mp4
第37讲 双倍工资基数如何确定.mp4
第38讲 双倍工资抗辩策略.mp4
第39讲 大学生到单位上班，未签订书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
第40讲 包工头招用的劳动者申请仲裁，要求有资质的用工单位支持双倍工资是否支持.mp4
第41讲 补签、倒签劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
第42讲 法定代表人、股东、总经理、人事总监、经理未签订劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
第43讲 劳动合同因法定原因顺延未续签是否需要支付双倍工资.mp4
第44讲 达到退休年龄但没有领取养老金未与用人单位签订书面劳动合同，是否支付双倍工资.mp4
第45讲 双重劳动关系中，后用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
第46讲 签订用工协议、劳务协议、具有劳动合同条款的入职通知书等文件是否支付双倍工资.mp4
第47讲 应该签订无固定期限劳动合同签订了固定期限劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
第48讲 劳动合同到期未续签，是否需要支付双倍工资.mp4
第49讲 劳动者恶意拒签书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
第50讲 代签书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
第51讲 双倍工资风险应对策略.mp4
第52讲 未签订无固定期限劳动合同双倍工资诉求如何确定？.mp4
第53讲 未签订无固定期限劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
第54讲 未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何抗辩.mp4
第55讲 劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金的情形.mp4
第56讲 用人单位解除（终止）劳动合同，需要支付经济补偿金的情形.mp4
第57讲 如何确定经济补偿金计算年限.mp4
第58讲 如何确定经济补偿金计算标准.mp4
第59讲 经济补偿金如何分段计算.mp4
第60讲 离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资，经济补偿金如何计算.mp4
第61讲 劳动者离职，如何设计经济补偿金.mp4
第62讲 08年不支付，08年后需要支付经济补偿金情形.mp4
第63讲 经济补偿金抗辩思路？.mp4
第64讲 赔偿金如何确定.mp4
第65讲 赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张.mp4
第66讲 违法解除（终止）劳动合同，仲裁请求如何选择.mp4
第67讲 两次固定期限劳动合同到期，用人单位不续签，是否属于违法终止，需要承担赔偿金？.mp4
第68讲 赔偿金如何抗辩？.mp4
第69讲 加班费诉求如何确定.mp4
第70讲 加班费时效如何起算.mp4
第71讲 加班费抗辩策略.mp4
第72讲 年休假报酬如何计算？.mp4
第73讲 年休假报酬时效如何起算？.mp4
第74讲 年休假报酬未支付，劳动者能否提出离职索求经济补偿金.mp4
第75讲 年休假报酬抗辩策略.mp4
第76讲 加付赔偿金诉求如何确定.mp4
第77讲 加付赔偿金诉求如何抗辩.mp4
第78讲 养老保险损失如何确定.mp4
第79讲 养老保险损失如何抗辩.mp4
第80讲 综合案例解析.mp4
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